Madame La Présidente, cher-es collègues,

Il est des dossiers dont on se dit qu’ils pourraient aisément permettre de gagner du temps dans une assemblée aux horaires contraints…

Il s’agit tout de même d’une procédure qui concerne l’ensemble des salariés de notre collectivité, plus de 4500 personnes, ça n’est tout de même par rien…

Je prends donc quelques minutes pour émettre l’avis de notre groupe sur la question de la prévoyance des salariés.

Nous saluons :

• La volonté d’anticiper une obligation qui nous sera faite ;

• La volonté d’unifier les situations entre les agents, en particulier entre ceux du siège et ceux des établissements ;

• La volonté d’aboutir, dans la préparation de l’accord majoritaire, à un accord, pas seulement formel, avec les organisations de salariés ; c’est le cas dans l’acceptation d’un plus grand nombre d’options ; mais ça témoigne surtout d’un retour au dialogue social plus apaisé. Je m’en réjouis

Le point de vigilance porte sur la nécessité dans laquelle nous devrons nous inscrire, Patrick Ayache l’a évoqué, pour éviter que la privatisation rampante ne se traduise par des coûts prohibitifs pour les plus petits salaires.

C’est tout particulièrement le cas pour les agents des lycées, historiquement engagés avec un opérateur mutualiste, dont ils ont tout lieu de penser qu’ils leur offraient de bonnes conditions de prévoyance et d’autres conditions favorables.

Certes il pourra répondre lui aussi à l’appel d’offre, mais nous devrons collectivement être vigilants pour que, au final, les conditions qui seront offertes aux salariés de notre collectivités demeurent optimales.

Je vous remercie.

Claude MERCIER, conseiller régional délégué, en charge de l’Économie circulaire et des déchets